Büromöbel-Bürostühle

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Büro neu denken – inventieren Sie in Ihre Mitarbeiter!

Unser Büro ist unser zweites Zuhause, ein Lebensraum, in dem wir sehr viel Zeit verbringen. Wir möchten konzentriert und kreativ arbeiten können. Wir wollen uns wohlfühlen und morgens gerne zur Arbeit gehen. Unsere Anforderungen sind noch höher – unser Arbeitsplatz soll uns nicht gesundheitlich schaden. Die Arbeitsmittel sollten unseren Rücken unterstützen. Der Schreibtisch darf beweglich sein, damit wir nicht 8 Stunden in der gleichen Position verweilen. Soweit die Theorie – das sollte doch eigentlich machbar sein oder?

Nun die Praxis:

Die Mehrzahl von Arbeitnehmern arbeitet in Büros, die vor einer Weile nach damals gängigen Standards eingerichtet wurden. Fachkräfte sitzen an Schreibtischen, die nie auf die persönlich benötigte Höhe eingestellt wurden, geschweige denn elektronisch höhenverstellbar sind. Meist kennen sie eine Kollegin oder einen Freund, der nach einem Bandscheibenvorfall jetzt so einen tollen Tisch hat – aber das ist natürlich eine Ausnahme. Sie sitzen auf Stühlen, deren Einstellungen die wenigsten kennen, geschweige denn wissen, wie es ergonomisch empfehlenswert wäre. Viele haben im Winter zu wenig oder im Sommer zu viel Licht. Nackenschmerzen durch falsche Haltung sind an der Tagesordnung. Laute Geräusche in Großraumbüros verursachen Kopfschmerzen, an die viele sich bereits gewöhnt haben. Vielleicht kommt auch einmal im Jahr jemand von der Arbeitssicherheit und bemängelt das, was doch alle schon wissen.

Investieren? Warum? Die alten Möbel sind doch noch gut – eine Ansicht, die unternehmerisch vielleicht einen minimalen Bestand hat, aber leider in der heutigen Zeit Sparen am falschen Ende bedeutet.

Und dann?

In Zeiten von Fachkräftemangel, fehlenden Auszubildenden und hohen Lohnausfallkosten braucht jeder Unternehmer lieber gestern als morgen eine Lösung für die Herausforderungen, die doch eigentlich schon so lange brodeln und spätestens bei der nächsten Kündigung eines hochqualifizierten Mitarbeiters Handeln erfordert. Agieren statt reagieren ist der Schlüssel!

Unternehmer müssen ihren Mitarbeitern gesunde, innovative und moderne Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, um sie zu gewinnen und langfristig ihr Knowhow an das Unternehmen zu binden. Mitarbeiter wissen so etwas genauso zu schätzen, wie ein gutes Gehalt und jährliche Zuwendungen. An Arbeitsplätzen mit frischen Farben, höhenverstellbaren Schreibtischen und körperzentrierten Arbeitsmittel werden Ressourcen aktiviert und die Kreativität gefördert. Mitarbeiter werden produktiver, fühlen sich wohl und dem Unternehmen verbunden – ein Aussicht, die jede Investition rechtfertigt oder?

Gehaltserhöhungen führen erwiesener Maßen nur sehr kurz zu einem größeren Wohlbefinden der Mitarbeiter. Entscheidend für eine Verbundenheit ist vielmehr, dass Sie Ihre Mitarbeiter ernst nehmen. Denn nur wenn Sie auf die Ideen und das Engagement Ihrer Mitstreiter vertrauen, erhalten Sie als Arbeitgeber Vertrauen. Mitarbeiter, die sich dem Unternehmen verbunden fühlen, tragen dies nach außen, sind produktiver und Botschafter für Ihre Sache.

 

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung widmen wir uns dem „Schmerz“ der neuen Arbeitswelt. Wir rütteln wach und sensibilisieren Unternehmen, frühzeitig zu agieren statt zu reagieren. Wir helfen Ihnen, gute Arbeitsbedingungen mit Wohlfühlfaktor zu schaffen bevor krankheitsbedingte Ausfälle den Arbeitsalltag für das ganze Team erschweren oder wertvolle Mitarbeiter demotiviert zur Konkurrenz wechseln.

Wir unterstützen Sie mit ganzheitlichen Konzepten – schon kleine Neuerungen können viel bewirken. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft in Ihrem Büro gestalten.

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